第二个则是后期。

    这个是徐横舟之前和陆丰重点提过要求的。

    他表示这个综艺部门需要有一个会剪辑制作综艺后期的人。

    这个人需要有一定的文桉水平，并且脑子要足够灵活，要跟得上新思潮。

    尤其是要时刻跟得上网上的最新热点，要熟悉当下的热梗。

    他希望这个人在制作他们综艺后期的时候，在恰当的时机以网友的视角插入一些文字作为注脚。

    对综艺里发生的一些事情或者是一些嘉宾的行为进行吐槽。

    甚至如果他在这方面足够出色的话，他都可以忽略掉对方的实际操作能力。

    也就是说，他可以专门请一个会剪辑的人来听从这个人的吩咐，进行相关的剪辑后期工作。

    徐横舟虽然说是这么说的。

    但是陆丰当然不可能这么做。

    作为一个出色的下属，不能因为领导的态度随意，就松懈自己的办事态度。

    他觉得既然自家不差钱，那么完全不需要请两个人去做一件事情。

    毕竟两个人一起打配合，就默写而言，总是会有一些摩擦产生，会影响工作效率，再怎么说都比不比一个特别出色的人单打独斗的强。

    他可以加钱加到足够多的钱，请一个剪辑实力本身就非常扎实，然后又符合徐横舟所要求的后期制作人员。

    事实证明，加钱是真的管用。

    当这份薪资开得足够高的时候，这个招聘信息瞬间成为了热点，被口口相传，很快就传到了符合这个条件的后期人员的耳朵里。

    对于某些打工人来说，老板画的大饼完全不管用，他们向来是哪里有钱往哪里走。

    钱景就是前景。

    而于洋就是这样的打工人，他正处于刚刚结了婚，买了房，买了车，还房贷，车贷的尴尬时期。

    急需用钱。

    所以当他听到徐横舟工作室开出这么一个优越的条件招聘一个后期制作人员。

    而这个后期制作的岗位要求，正好与他相适配的时候。

    毫不犹豫地就离开了这家可能并不需要他有这么多技能的公司投奔向了徐横舟工作室。

    他是直接裸辞的，那边往徐横舟工作室投完简历，这边就直接辞了职。

    但他一点也不担忧自己落实之后找不到工作。

    因为他的能力就在这。

    而且他觉得自己投向徐横舟工作室简历中的那份剪辑视频也完全能够征服对方，顺利地拿下这份工作。

    事实也确实如此，当陆丰看到他与简历一起传过来的剪辑视频之后，一段十分钟的剪辑视频，却让他整整爆笑了30分钟。

    明明这个综艺他之前也看过。

    只是一段平平无奇的综艺内容。

    可当他这次再看的时候，却发现这段视频硬生生是被对方的剪辑手法以及加上的各种特效和文桉制作得妙趣横生。

    让他看完一遍之后，那种极度愉悦的感觉就留在心头了，瞬间想都不想，就再次看了第二遍。

    所以陆丰没有什么犹豫的，直接就把这位于洋给招了进来。

    而徐横舟这会看到简历的同时，也看到了这个十分钟的剪辑视频。

    他的反应倒是没有陆丰这么夸张，毕竟作为后世被无数中意以及短视频荼毒过的人，对各种充满笑料的剪辑手法已经有一定的免疫力了。

    所以徐横舟还是能够很理智的分析这段视频的好坏。

    他觉得已经有他穿越之前看到的那些综艺剪辑后呈现出来的效果了。

    徐横舟看到第二份简历的时候，就已经对陆丰的工作能力极其满意了。

    这两个人他都觉得很好，完全能够胜任这份工作。

    并且也能够与自己打配合，将《极限挑战》和《奔跑吧兄弟》这两部综艺按照他的想法很好地制作出来。

    而接下来的两份简历，主要是两位摄影人员。

    专注于室内摄影，而且之前有过拍摄室内综艺的经验。

    知道该在什么时候给到哪位嘉宾镜头能够更有噱头。

    另外一位摄影者也是徐横舟之前提过要求的，希望对方有户外摄影的经验，最好是有拍过纪录片的经验。

    能够抓捕住一些生活化的细节的东西。

    陆丰一如既往地可靠。

    徐横舟看了一段附在这份简历，后面的这个摄影师之前拍摄的纪录片作品。

    发现对方的作品确实如自己所想的那样，充满着真实感，尤其是善于捕捉人物的情绪。

    能在镜头前直观的呈现出人物或者开心或者忧愁或者愤怒等等其他的一面。

    而且神奇的是，在他的镜头中，这些情绪不论好的坏的，都不尖锐，能够很自然的呈现出来。

    让观众很有代入感，有一种与镜头里面的人物同呼吸，共命运的感觉。

    但是又不会太在意这些情绪的波动，反而

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