似不经意的一句话，大家谁不明白，这就叫一锤定音！再说什么也是没用，不管愿意不愿意，都得偃旗息鼓。于是，大伙不约而同合上笔记本，纷纷站起来准备收队。

    杨明峰和刘立新并排走出会议室，听见身后达文彬的声音：“老戈，你辛苦留一下，咱们再聊点别的……”

    “呵呵，达总这是要给戈总做思想工作呢。”刘立新手掩着嘴巴，嬉笑着对杨明峰悄悄说。

    “哎，我还是有点不太明白，这点钱谁管还不都是一样？干吗两位老总这么争来斗去的？”杨明峰更靠近刘立新一些，嘀嘀咕咕地与他耳语。

    从第二十二层下到第二十一层，每次都是直接走楼梯，这样更简便快捷。他们俩走进黑黢黢的楼梯间，刘立新站下了，认真地说：“这谁管，差别可大了去了。你看啊，”他掰着手指头，如数家珍一般，“咱们经济处，在管理费上，除了总经理自主支配那块资金之外，全都管起来了吧。在生产上，握着‘基础定价’和‘成本核算’权，他们再折腾，也出不了大格。再剩下的就是科研经费这一块了。这一块由于专业性强，一直游离在外面。长期以来，科研处和戈一兵，拿个单子就让达文彬签字，他怕完不成任务，直接影响研发进度，还不能不签。我有一次听他自己念叨说，实际情况什么都不知道，就是个傻子。”

    “这下就好了，先从机动费用这一块下手，然后再逐步全面管起来。”杨明峰明白了其中的奥妙，点着头说，“这就是权利呀，怪不得他们死把着不肯放呢。”

    “除了权利，还有利益纠葛在里面。”刘立新诡秘地眨了眨眼睛，“你以后慢慢就知道了。”

    回到办公室，杨明峰按照徐总的吩咐，马上拟好了《关于科研费机动部分管理监督的调整规定》给徐总的邮箱里发了过去。不一会儿徐总的回复就过来了，除了不痛不痒改了几个措辞之外，主要是强调，立刻发往集团办公室，由主管经济和经营的张红卫副总经理，还有戈总审阅会签，尽快送到达总手中，批准下发执行。

    杨明峰干完了这件大事，重重地吁了一口长气。从柜子底下，掏出烟灰缸，刚点上支烟靠在椅背上还没能享受两口，有封邮件就带着红叹号冒上来了。打开一看，原来是孟凡群发过来的。

    孟凡群有个广而告之的癖好，动不动就群发邮件，这次仍不例外，还是处内群发，因此包括徐总，每人都能收到一份。邮件内容涉及杨明峰的一条是，请综合计划组的同志，务必于晚上八点之前，将明年管理费方面的大盘子发给他，他好抓紧时间拟定归属模块的实施细则，提交方案。

    杨明峰自打被孟凡群恶搞了一次之后，对他处处小心提防，凡是他发过来的涉及自己的邮件，都要首先细细地琢磨几遍。很明显，孟凡群这次群发邮件的目的，除了要广而告之他对工作已经狂热到废寝忘食的程度这老一套之外，还要表现出一种重中之重的姿态，让同事们也陪着他一起加班。这似乎也有些道理，孟凡群负责的细节实施工作，本身就是在综合计划那个大盘子底下的，让杨明峰提供，也属正常要求。

    刘立新显然也收到了，回头对杨明峰说：“前几天，我让你把每个经费项目切块的具体内容分别抠出来，提前给各个对口组发过去，你发了吗？”

    “发了，发了，”杨明峰赶紧说，“有的组，具体实施细则都已经做好了，我在处长那里见过。”

    “哎，这个小孟……这个，这个，干事忒细了点吧。”刘立新无可奈何地摇了摇头，想了想说，“管理费那块儿虽说没有大变化，你还是再给他发一遍吧。”

    杨明峰打心里对孟凡群那一套“苦干”型的自我表现方法很不以为然，想到现在还要连累自己帮他“垫背”，就很有些不悦。因此赌气地说：“都给过他一次了，他存没存上是他自己的事情。”

    “哎，也别这么说啊，”刘立新心平气和地说，“都是处里的同事，既然他要求了，咱们也是举手之劳嘛。”他错了错眼珠，与杨明峰商量道，“今天晚上我有事，要不你就留下来，陪他辛苦辛苦？”

    杨明峰慢腾腾掐灭手里的烟头，重新在柜子底下藏好烟灰缸，才不情愿地答道：“要是大家都像他这样，今天要一次，明天再要一次，咱们哪有时间和精力老伺候着呀，这还有个头吗？”他说着抱起双臂，“我就回复他，咱们这一块没变化算了。”

    杨明峰之所以不想惯孟凡群“吃伸手饭”的臭毛病，除了对被他前一次恶意利用耿耿于怀之外，其中还另有原委，无奈还不好意思跟刘立新明说。按照刘立新的简单想法，这项工作杨明峰以前已经在计算机上做过一遍了，原文档找出来，再发一次有什么大不了的？可却不知道杨明峰当时有个“小小”的操作失误，就是没有把作业“另存为”。结果，每种费用项目，按照固定的格式套用，做一份，发一份，干了大半天，最后就保存了一块“专项采购经费”的内容。

    刘立新敢情现在自己熬出头当上“老大”，很快就忘记做“马仔”的辛苦了。每种费用，连同里面的相关说明，全都要从总框架大文

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